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Définitivement contre le Racisme
Les termes de racisme, de discrimination
raciale, ne laissent-ils pas
présupposer l’acceptation du concept
de « race » ?
C.S. : Pour moi, il n’y a qu’une seule
race, c’est la race humaine. Ma mère
est blanche et mon père est noir.
Je me suis toujours sentie métisse
alors que l’on essayait de me mettre
dans une case. On est tous égaux.
Maintenant, le fait est qu’il y a des
discriminations ! Et on n’a pas d’autres
termes pour les définir. Il faut mettre
des mots sur les problèmes. Quelques
fois, c’est parce qu’une personne estnoire, d’origine arabe ou d’origine
asiatique, qu’elle va avoir des difficultés
dans son travail, ou ne pas se sentir à
l’aise par rapport à certaines choses.
Par contre le mot que je n’utilise
jamais c’est « racisé », car je trouve
que cela ne veut rien dire. Beaucoup
l’utilisent, moi, je ne l’aime pas, je ne
comprends pas ce qu’il signifie. Autant
dire d’origine africaine, d’ascendance
asiatique, d’origine eurasienne, cela a
plus de sens.
M.Y. : Le racisme est aussi une idéologie,
tout comme le communisme,
le socialisme. C’est une idéologie
qui s’est construite au fil du temps.
Aujourd’hui, lorsque l’on parle de
négrophobie, d’antisémitisme, d’islamophobie,
ce n’est qu’une seule et
même idéologie, le rejet de l’autre.
Définitivement contre les discriminations
Quels types d’actions faudrait-il
mettre en place pour mieux lutter
contre les discriminations et quels
sont vos projets ?
C.S. : L’information, la communication
sont importantes. Les gens ne se
rendent peut-être pas compte, mais
il y a des phrases, des comportements
qui peuvent heurter. C’est ce que nous
appelons, le racisme systémique, c’està-
dire qui est dans le système. Ce sont
des petites choses qu’il faut mettre
en exergue pour que tout le monde
se sente bien. Notre association a
le projet de travailler sur ce volet
de l’information, de la formation,
que ce soit en direction du monde
de l’entreprise, des associations ou
encore du milieu scolaire. Nous
voulons également être là lorsqu’il y
a besoin de se mobiliser, comme sur
la question des réfugiés ukrainiens de
culture africaine.
M.Y. : Mettre de la visibilité lorsqu’il
y a des problèmes qui sont évidents.
Aujourd’hui, je suis très choquée par
le message que l’Europe envoie à
sa population non-caucasienne. Cela
nous renvoie à des heures sombres de
l’histoire.
C.S. : Nous avons aussi le désir de
promouvoir les différentes cultures
des personnes qui vont nous
accompagner, notamment à travers
les arts, les livres. Nous aimerions
beaucoup inviter des auteurs africains,
capverdiens, afghans ou encore
maghrébins, pour montrer qu’il y a
des personnes issues de l’immigration
pour qui certains ouvrages ont eu une
importance particulière.
Pour terminer, un mot sur le nom de votre association One people qui recouvre finalement ce que nous venons d’évoquer, à la fois la diversité et l’unité…
C.S. : Oui, c’est inspiré de Bob Marley, We are one all together. Cette unité de tous les peuples qu’il prônait, en tant que métis. Il était dans la lutte pacifiste avec pleins de messages positifs.
M.Y. : C’est un sujet qui est déjà lourd, difficile et clairement j’ai envie qu’on en parle avec simplicité, avec les mots justes.
Propos recueillis par Claudine Scherrer
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