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SUMMARY:CONFERENCE Promouvoir la justice sociale
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SUMMARY:BIPOC Strengthen Cultural Legacy
DESCRIPTION:L’IA modifie peu à peu tous les domaines de notre existence\, de la santé à l’éducation\, en passant par le travail et les relations sociales. Cependant\, même si elle promet d’innovation et de développement\, l’intelligence artificielle est souvent marquée par des préjugés raciaux\, sexistes ou économiques\, qui sont hérités des systèmes de données sur lesquels elle est entraînée. Il arrive parfois que les algorithmes\, qui sont supposés être neutres\, reflètent les préjugés historiques ou structurels des sociétés dans lesquelles ils sont élaborés. \nLes communautés BIPOC\, déjà marginalisées sur de nombreux fronts\, font face à un défi supplémentaire en raison de cette situation. Selon des recherches\, il a été démontré que les systèmes de reconnaissance faciale\, par exemple\, ont tendance à avoir une meilleure capacité à reconnaître les visages blancs\, ce qui entraîne des taux d’erreur plus élevés pour les individus de couleur. De la même manière\, des algorithmes employés dans les processus de recrutement\, de soins de santé ou même dans le système judiciaire ont démontré des tendances à maintenir des disparités raciales. \nLors du BHM\, la conférence vise à aborder des questions de manière critique et novatrice\, en mettant en évidence les méthodes pour comprendre l’IA\, y prendre sa part et en rendant les traitements plus équitables. La conférence sera aussi l’occasion de partager le génie créatif qui enrichi et élargi les perceptions.  \n\nNous aurons le privilège d’accueillir des experts dans le domaine numériques : Igor Tchappi\, expert en IA et défenseur d’une technologie plus éthique ; Malik Afegbua\, artiste visuel et pionnier dans l’utilisation de l’IA pour représenter les cultures africaines sous un angle novateur et Prince Yaw Gharbin\, chercheur doctorant\, spécialiste en science des données et analyses.  \n\n                    lire plusfermer                 \nLa conférence se déroulera le 22 octobre 2024 à la Chambre des Salariés du Luxembourg\, un lieu situé au cœur de la capitale. L’événement débutera à 18h\, n’hésitez pas à prendre vos tickets dès maintenant. \nCette conférence sera en Anglais avec traduction en Français \nAjoutez votre titre ici\n							\n														\n							\n														\n							\n														 \nAjoutez votre titre ici\n										Igor TCHAPPIMalik AFEGBUAPrince YAW GHARBIN\n														Diapositive précédente\n														Diapositive suivante
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SUMMARY:Panel discussion Charge raciale
DESCRIPTION:La « charge raciale » désigne le fardeau psychologique et émotionnel que les individus issus de minorités raciales peuvent ressentir au quotidien. Ce poids est souvent le résultat de microagressions\, de discriminations et de stéréotypes persistants. \nCette rencontre d’échange est ouverte à tous. Que vous ayez un impact direct sur la question raciale ou que vous souhaitiez simplement en savoir plus pour soutenir vos proches et collègues\, votre contribution est d’une grande valeur. La discussion sera animée par des acteurs sociaux\, des coachs spécialisés et des accompagnants afin de répondre à vos interrogations. \nLa « charge raciale » est une réalité pour de nombreux citoyens de notre pays. Le panel de discussion « Charge Raciale » mettra en lumière les mécanismes et les questions raciales qui continuent d’imprégner nos institutions\, nos interactions sociales et nos représentations culturelles. Les discussions porteront sur les effets persistants du racisme\, les défis auxquels sont confrontées les personnes racisées\, et les moyens de lutter contre les préjugés et les discriminations. Ce panel sera également l’occasion d’aborder les expériences vécues par les communautés racisées au Luxembourg et ailleurs\, tout en offrant des pistes de réflexion. \n\nParticiper à ce panel de discussion\, c’est aussi une façon de s’engager activement dans la lutte contre le racisme et les discriminations\, en abordant ces questions sans filtre et avec bienveillance. C’est aussi enrichir votre compréhension des dynamiques raciales\, d’écouter\, de partager et de sortir de l’isolement. \n\n                    lire plusfermer                 \nL’entrée est libre\, rendez-vous le 08 octobre à partir de 18:30 à la chambre des salariés du Luxembourg. Pour faciliter les aspects logistiques\, nous vous invitons à réserver déjà vos billets ! \n\nLe BHM\, c’est l’occasion de discuter des impacts de la discrimination raciale\, des microagressions et du racisme systémique sur la santé mentale\, et aussi proposer des stratégies pratiques de résilience et l’équilibre mental. \n\nCet événement sera en Français \nLes speakers\n										Diane TAPEDiane TAPE est une coach de vie\, elle vous accompagne avec bonne humeur et sérénité vers l’accomplissement de vos objectifs. Elle est aussi spécialisée dans le coaching des adolescents\, les aidant à grandir de la meilleure manière possible\, en leur comprenant et les guidant dans ce monde complexe.Aline BOSUMAAline BOSUMA est une coach en développement personnel\, relationnel et communicationnel. Aline accompagne les organisations\, entreprises\, couples\, familles et groupes ou toute personne qui souhaite améliorer la relationYolande MessinaYolande Messina est une coach de vie thérapeute\, praticienne en massage bien-être\, praticienne en acupression …\n														Diapositive précédente\n														Diapositive suivante
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LOCATION:Chambre des salariés\, 2-4 Rue Pierre Hentges\,\, Bonnevoie-Nord-Verlorenkost\, 1726\, Luxembourg
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SUMMARY:Insertion & Employabilité des jeunes de la diaspora
DESCRIPTION:Réduire les inégalités\, promouvoir l’équité\nLes initiatives visant à réduire les inégalités\, à promouvoir l’équité sont essentielles dans la mise en place politiques permettant de valoriser l’égalité des chances. \nEmployabilité et de l’Insertion des jeunes de la diaspora\, est à la fois le fruit des luttes passées et de nombreux acteurs encore aujourd’hui réalisent les actions indispensables à l’amélioration de la situation économique et professionnelle\, de chacun. \nIl nous semble primordial de mettre en avant les histoires de réussite et de résilience des jeunes de la diaspora pour inspirer d’autres jeunes à poursuivre leurs rêves\, malgré les obstacles et les discriminations\, le racisme systémique et les inégalités économiques auquel ils ont à faire face. \nLes modèles positifs issus de la communauté noire contribuent à encourager la confiance en soi\, l’ambition et la persévérance. \nLe Mois de l’Histoire des Noirs vise à célébrer et à mettre en lumière les réalisations\, les contributions et les héritages des personnes noires à travers l’histoire. \nSi l’on accepte que l’héritage est à la fois culturel\, politique\, économique. \nL’insertion professionnelle des jeunes de la diaspora est un moyen de renforcer leur héritage économique. \nPartenaires
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LOCATION:Chambre des salariés\, 2-4 Rue Pierre Hentges\,\, Bonnevoie-Nord-Verlorenkost\, 1726\, Luxembourg
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